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Prévenir l’épuisement professionnel : les signaux d’alerte à ne pas ignorer

Prévenir l'épuisement professionnel : les signaux d'alerte à ne pas ignorer

En bref

Les principaux signaux d’alerte de l’épuisement professionnel sont une fatigue qui ne passe plus avec le repos, des troubles du sommeil, une perte de sens, des tensions physiques persistantes et une irritabilité croissante. Les repérer tôt permet d’agir avant la rupture, en commençant par consulter son médecin.

L’épuisement professionnel s’installe rarement du jour au lendemain. Il se construit sur des mois de pression sans récupération suffisante, souvent chez des personnes investies et compétentes. Savoir reconnaître les signaux permet d’agir à temps.

Les signaux du corps

  • une fatigue intense, qui ne disparaît plus avec le week-end ;
  • des troubles du sommeil, l’incapacité à « débrancher » ;
  • des tensions musculaires permanentes, des maux de tête ou de dos.

Les signaux émotionnels et mentaux

  • une irritabilité inhabituelle ;
  • des difficultés de concentration, une fatigue décisionnelle ;
  • une perte de sens, l’impression d’agir en pilote automatique.

Le paradoxe de la performance

Beaucoup perçoivent leur stress comme le moteur de leur réussite et craignent que ralentir nuise à leur efficacité. C’est souvent ce qui retarde le passage à l’action — jusqu’à ce qu’un médecin tire la sonnette d’alarme.

Que faire ?

Commencez par consulter votre médecin : lui seul peut évaluer votre état de santé et, si nécessaire, proposer un arrêt ou un suivi adapté. En complément, la sophrologie aide à restaurer la récupération, et le coaching à revoir ce qui, dans l’organisation du travail, entretient l’épuisement.

Réapprendre à performer sans s’oublier

L’objectif n’est pas de faire moins par principe, mais de retrouver un équilibre durable entre investissement et récupération. C’est le sens du parcours Performance Durable.

Cet article est informatif. En cas de détresse, contactez votre médecin ou le 3114, numéro national de prévention du suicide, joignable 24 h/24.

Questions fréquentes

La sophrologie soigne-t-elle le burn-out ?

Non. Le burn-out relève d’une prise en charge médicale ; la sophrologie peut l’accompagner en complément, avec l’accord du médecin.

Quand faut-il consulter ?

Dès que la fatigue, les troubles du sommeil ou la perte de sens persistent malgré le repos.

Un premier échange confidentiel

Vous souhaitez en parler ? Aurélie Baquet, coach professionnelle et sophrologue à Saint-Maur-des-Fossés, vous accompagne au cabinet ou en visio.

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